Esta mañana se ha celebrado en el Palacio Euskalduna de Bilbao la jornada “Salud laboral con perspectiva de género y brecha salarial” organizada por Osalan, el departamento de Trabajo y Justicia y Emakunde, y enmarcado en el Foro para la Igualdad que impulsa Emakunde. En la jornada que ha sido inaugurada por el Viceconsejero de Trabajo y Seguridad Social, Jon Azkue; el Director General de Osalan, Alberto Alonso; y la directora de Emakunde Izaskun Landaida se han tratado temas como la valoración de puestos de trabajo con perspectiva de género, los protocolos contra el acoso sexual y por razón de sexo en las empresas, y se han presentado Actuaciones de Inspección de Trabajo con perspectiva de género durante 2019 y los resultados del proyecto piloto para la implantación de las pautas para la integración de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales.

Desde Askora hemos compartido nuestra manera de trabajar la igualdad en nuestra organización, así como nuestros protocolos de prevención de riesgos laborales y la integración de ambas líneas de trabajo. Hemos podido compartir también nuestra experiencia en el proyecto piloto de Osalan para implantar la visión de género en la prevención de riesgos, del cual somos partícipes.

En este contexto, se ha destacado que es deseable tener un plan para la igualdad de mujeres y hombres que contribuya a promover una cultura favorable a la igualdad y a la no discriminación de las mujeres en la empresa, en la que se reconozcan como inadmisibles los comportamientos de acoso sexual y por razón de sexo y se trabaje para construir nuevas formas de relacionarse mujeres y hombres exentas de sexismo.